• Twitter
  • Technocrati
  • rss
  • facebook

За новинами Блогу можна слідкувати також тут

Як стають владою

Рубрика : Політика і Влада

Ми часто критикуемо владу. Ми розуміємо що це хтось , хто приймає рішення які нам треба виконувати. Ми часто вважаємо що влада несправедлива. А чи знаємо ми хто така влада і як нею стають?

У виконавчій владі закони перетворення людини у владу більш зрозумілі нашій українській натурі. І коли ви читаєте вимоги до тієї чи іншої більш менш вагомої посади, то бачите порядність, професійні здібності, особисті якості, дотримання етичних норм тощо, а тепер розшифруємо як слід читати ці вимоги: особиста відданість тому хто взяв на посаду, поклоніння перед вищими по ієрархії, вирішення питань для «своїх» незалежно від їх законності. Як казала Ірина Хакамада, якщо ви бачите перед собою на напівзігнутих із втягнутою у плечі головою особу, будьте певні це наш чиновник. Тому у виконавчій владі, т.то адміністраціях випадкових людей не зустрінете. Це має бути людина «Системи». Таємничої технології власного збагачення і задоволення до болі кричущого Его за рахунок народу, який її, т.то систему утримує. Зайвих туди не пустять, або пустять але не надовго, якщо переконаються що ти інородне тіло. Це чимось схоже із міліцейською системою. Там теж не всі можуть працювати, моральні принципи не дозволяють інколи. Кажуть кольори влади змінюються, а система залишається. Це правда? Я зустрічав нормальних, порядних людей у виконавчій владі, але не на перших ролях. На перших потрібні угодні, на других – працьовиті.


У сільських, міських і районних радах ситуація дещо інша. В селі важко знайти навіть бажаючих балотуватись на депутата сільської ради. Люди не розуміють для чого їм витрачати свій час, проводити якісь зустрічі щоб потім безоплатно бути ще й відповідальними разом із сільським головою за стан справ у селі. Так на останніх виборах до місцевих рад непоодинокими були випадки коли проводили повторне голосування через те, що ніхто не висунутий по сільському округу як кандидат або в тих округах де висунутий лише один кандидат, за нього проголосували «проти» більше ніж «за». В районних і міських радах до 100 тис.чоловік, найбільшою проблемою бачу непідготовленість до такої діяльності як «реалізація влади» як депутатів так і працівників виконавчого комітету. Здебільшого це люди без спеціальної освіти і що саме головне без підготовки за такими напрямками як бюджет, земельні відносини, комунальна власність тощо. І якщо потім для міських голів та апарату рад проводяться навчання то для депутатів лише зрідка і то за бажанням останніх. Не дивно за півроку рік ради стають або неконтрольованими і безпорадними де ні мер ні депутати не навчились азам господарювання, або ради стають придатками міських голів і виконкомів, тому що останні трохи вже навчились і наловчились, а для депутатів і надалі основним видом реалізації влади залишилось ходіння на сесії і піднімання руки. Від відчаю інколи руки опускаються коли на запитання чому ти таке рішення пропонуєш чи підтримуєш, у відповідь чуєш «Я так думаю або мені так здається». А де ж аргументація, де посилання на норми Законів, де логіка в кінці кінців. А де ж вона візьметься, якщо цей новоспечений депутат і вчора і сьогодні торгує віниками на базарі, різниця лише в тому що тепер із депутатським значком. Ні курсів, ні освіти, ні практики. Із владного арсеналу лише піднята рука.

Так стають владою і так реалізовують владу. І це не правильно. В Рівному навіть вчать в університеті як стати державним службовцем, щоправда до диплому не додають необхідних знайомств чи партквитка потрібного кольору. Тому актуальними стають проекти громадських організацій які влаштовують практики в органах влади, навчання помічників депутатів, стажування. Участь в таких проектах дає змогу зсередини глянути на владу, зрозуміти що в ній так, а що ні, що можна змінити і чи під силу це вам. А може все в ній не так к я написав? Прийдіть і переконайтесь і зробіть владу кращою! З цією метою ГО «Молодіжна Альтернатива» реалізує в Україні проект стажування на протязі 5 місяців в органах влади. За цей час можна багато що побачити і чому навчитись. В рівненські області відбір учасників триває до 25 грудня включно. Всі деталі конкурсу 097-6681470 Микола. Найкращі 5 інтернів отримають персональних наставників із ОДА, міської ради чи облради, а також безкоштовні тренінги, навчання і навіть невеличку стипендію. Для тих хто своє майбутнє пов’язує із служінням громаді – цей досвід буде неоціненний.

Поделиться в соц. сетях

Share to Google Buzz
Share to Google Plus
Share to LiveJournal
Share to MyWorld
Share to Odnoklassniki

Оставить комментарий или два